Blijvend voorbereid, ook als de organisatie verandert
Voor organisaties die crisisrespons niet als losse oefening willen, maar als vast onderdeel van governance. Met Programma oefen je periodiek, evalueer je gericht en verbeter je stap voor stap, zodat response voorspelbaar wordt en je organisatie aantoonbaar groeit in crisisvaardigheid.
Onze gewaardeerde klanten:
Wanneer past een Programma?
Voor organisaties die al een basis hebben en nu willen sturen op continu verbeteren, met zichtbare progressie en bestuurlijke verankering.
Het Programma past als je:
- Crisisrespons wilt verankeren in governance (niet afhankelijk van één persoon of project);
- Periodiek wilt oefenen met vaste ritmes, zodat response ‘spiergeheugen’ wordt;
- Vooruitgang aantoonbaar wilt maken (intern, richting auditors/board, of ketenpartners);
- Meerdere teams/locaties/ketenpartijen consistent wilt laten samenwerken.
Het Programma past niet als je:
Een oefening zonder opvolging verandert niets
Veel organisaties oefenen één keer, schrijven een evaluatie en gaan weer door. Maar crisisvaardigheid groeit pas als je oefent met regelmaat, terugkoppelt naar governance en verbeteringen ook echt doorvoert. Zonder ritme verwatert kennis, versnippert eigenaarschap en blijft response afhankelijk van toevallig aanwezige ervaring.
Crisisvaardigheid als vast ritme in je governance
Je oefent op vaste momenten, evalueert scherp op besluitvorming en samenwerking, en vertaalt dit naar concrete verbeteracties die ook echt worden doorgevoerd. En die opnieuw worden getest. Resultaat: voorspelbaar handelen onder druk en aantoonbare groei, niet afhankelijk van toevallige ervaring.
Zo werkt het in de praktijk:
Binnen het Programma doen jullie voorbereide cybercrisisoefeningen waarin jullie eigen aanpak realistisch wordt getest. Op basis van scenario’s die passen bij jullie organisatie of sector voert het crisisteam het plan uit zoals bedoeld. Dat maakt zichtbaar wat werkt, waar crisisplannen hiaten vertonen en wat aangepast moet worden, zodat een volgende oefening aantoonbaar beter verloopt.ect kunnen instappen.
- Plenaire sessie en werken in groepen
- Begeleiding door ervaren cybercrisis professionals
- Op maat samengestelde trainingen
- Duur: van een half jaar tot meerdere jaren
- Locatie: Fysiek, hybride of volledig online
Kies de aanpak die past bij waar jouw organisatie staat
Oefen je crisisaanpak zoals die in het echt moet werken
Een realistische cybercrisis op maat, geoefend met jullie eigen plan, processen en crisisteam.
Structureel oefenen, elk jaar beter voorbereid
Terugkerende simulaties die elk jaar meebewegen met de realiteit van je organisatie.
Samen oefenen met je ketenpartners
Eén crisisscenario, geoefend met de crisisteams van twee of meer organisaties uit je keten..
Hulp bij je crisisorganisatie, van strategie tot draaiboek
Van een vertrekkende CISO tot een draaiboek dat in de oefening niet werkte: we springen in op de vraagstukken die voor, of naast, het oefenen spelen.
Waarom organisaties kiezen voor cyberoefeningen met CCRC
Je traint besluitvorming, rollen en communicatie zoals het in een echte cybercrisis voelt.
Ervaren crisis professionals
Je oefent met mensen die weten hoe besluitvorming en samenwerking onder druk écht lopen, geen junior trainers.
100% focus op cybercrisis-oefenen:
Geen consultancy of securityservices ernaast: alleen trainen, simuleren en beter worden in crisisresponse.
Van eerste oefening tot vaste routine:
We begeleiden organisaties van hun allereerste ervaring tot structureel, jaarlijks oefenen met zichtbare progressie.
Veel gestelde vragen
Programma is een doorlopende oefen- en verbetercyclus voor organisaties die cybercrisis-readiness willen verankeren in hun governance, in plaats van als eenmalige actie te behandelen. Het combineert periodiek oefenen, scherpe evaluatie en aantoonbare verbeteracties.
De looptijd van een Programma varieert van een half jaar tot meerdere jaren, afgestemd op de behoeften van de organisatie, en kan fysiek, hybride of volledig online worden uitgevoerd.
Oefening en Simulatie zijn losse sessies gericht op een specifieke vaardigheid of plantest. Programma verankert oefenen als vast ritme in de governance, met herhaalde cycli, gestructureerde evaluatie en gevolgde verbetering over langere tijd.
Ja. NIS2 vereist aantoonbaar, periodiek testen van bedrijfscontinuïteitsplannen, geen eenmalige oefening. De terugkerende cyclus van Programma, met gedocumenteerde evaluaties en verbeteringen, levert het doorlopende bewijs dat toezichthouders verwachten.
Ja, Programma kan meerdere teams, locaties of ketenpartners betrekken die consistent samenwerken binnen de terugkerende oefencyclus, in plaats van los van elkaar te oefenen.
Programma wordt geprijsd als een doorlopend traject, doorgaans lopend van een half jaar tot meerdere jaren, in plaats van een eenmalig sessietarief. Scope en kosten worden afgestemd op oefenfrequentie, teamsamenstelling en of ketenpartners worden betrokken.
Elke oefencyclus binnen een Programma wordt beoordeeld op besluitvorming en samenwerking, vertaald naar concrete verbeteracties, en vervolgens opnieuw getest in de volgende cyclus, wat een gedocumenteerd, aantoonbaar groeipad over tijd oplevert.